ЛАБОРАТОРИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ 90/10

Помогаем компаниям
развивать управленческие навыки
руководителей
и формировать кадровый резерв

Для IT и Digital

Мы помогаем сохранить и усилить руководителей в период изменений

  • Компания переживает поглощение или слияние
  • К управлению пришло новое руководство
  • Идет быстрый рост компании
  • Разработана новая стратегия, которую предстоит внедрить
  • Поставлены амбициозные цели и предстоят вызовы
Руководители являются ключевым звеном в росте бизнес-показателей. Они вдохновляют на эффективную работу и внедряют изменения.
При этом руководители загружены больше остальных и у них меньше времени на развитие. Мы предлагаем обучение и развитие "без отрыва от производства", подберем индивидуальное решение под вас.

НАШИ РЕШЕНИЯ

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Гибридный формат сопровождения: менторинг + коучинг.
Менторинг для тех, кому не хватает знаний конкретных инструментов в рабочих ситуациях, коучинг - для раскрытия потенциала и повышения эффективности.
Узнать подробнее
Оставить заявку

ТРЕНИНГИ С ЭЛЕМЕНТАМИ КОУЧИНГА

Вебинары по развитию и мотивации сотрудников, по управлению командами, по личной эффективности.
2 формата на выбор: классический с практическими упражнениям и с элементами коучинга для проработки внутренних ограничений и раскрытия потенциала.
Узнать подробнее
Оставить заявку

РАЗВИТИЕ КОМАНД

Помогаем командам становиться эффективными и самостоятельными
Оставить заявку

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС

Индивидуальный подход

Любую услугу, которую мы оказываем, мы адаптируем под конкретный запрос клиента. На старте проясняем ожидания заказчика от результата и от процесса.
Идем от цели, а не от инструмента.
Предлагаем разные варианты решений под разные сроки и бюджет.

Встраиваем обучение в рабочий процесс

Мы знаем, как могут быть загружены руководители, когда сложно отодвинуть ежедневные задачи и выделить время на обучение. Наша программа обучения и сопровождения руководителей может быть встроена в рабочий процесс таким образом, чтобы минимизировать дополнительную нагрузку и развиваться "без отрыва от производства".

Фокус на реальных изменениях

Ориентируемся на практическое внедрение навыков и знаний, работаем с барьерами на пути изменений. Оцениваем прогресс и результаты. Даем только релевантная текущим задачам теорию и оказываем поддержку в сложных управленческих ситуациях.

Собственный опыт руководства

У нас есть собственный опыт руководства внутри организаций, что дает нам понимание внутренних процессов и помогает работать с компанией, как с системой, где все взаимосвязано: бизнес-показатели, внутренние процессы и коммуникации, сотрудники, внешняя ситуация.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
1
Уточнение запроса
  • Заполнение онлайн-заявки
  • Встреча-знакомство и обсуждение целей и ключевых результатов
  • Подбор и согласование пакета услуг
  • Заключение договора
2
Подготовка
  • Анализ текущей ситуации
  • Проведение предварительных интервью
  • Изучение материалов заказчика
  • Подготовка детального плана реализации
3
Внедрение
  • Оказание услуг в соответсвии с согласованной программой
  • Промежуточные сверки с целями и измерения прогресса
4
Подведение итогов
  • Пост-встреча с заказчикам
  • Предоставление результатов и материалов
  • Подведение итогов
  • Рекомендация: переснять показатели через 3 месяца после окончания сотрудничества

КОМАНДА 90/10

По словам Стивена Кови нашу жизнь на 90% определяет наше к ней отношение, наши реакции и эмоции. И только на 10% то, что реально происходит вокруг. Мы помогаем научиться управлять этими 90%, чтобы 10% могли быть любыми.
Командный и executive коуч, наставник команд, преподаватель Высшей школы экономики

  • 20+ лет управления командами
  • 8+ лет практики в коучинге
Agile-коуч, групповой коуч, коуч и наставник для руководителей

  • 15+ лет в IT
  • 6+ лет управления командами и проектами
Индивидуальный коуч по работе с руководителями и ключевыми сотрудниками

  • 7+ лет управления продуктами и командами
  • Сооснователь сервиса по комфортному движению к целям
КЕЙСЫ
Digital-агентство
Запрос:
  • Повысить вовлеченность членов управляющей команды в развитие компании
Точка А:
  • Высокая нагрузка на управляющую команду,
  • Много операционки в их деятельности,
  • Нет ясности в долгосрочном развитии компании, и как следствие, отсутствие понимания карьерного развития каждого члена управляющей команды в этой компании
Точка Б:
  • Создание долгосрочной стратегии,
  • Ясность в карьерном развитии членов команды,
  • Команда научилась открыто обсуждать проблемы и запрашивать поддержку друг у друга,
  • Разработан “план прорыва” на рынке в крупных проектах,
  • 1 новый амбициозный проект.
Что делали:
  • Диагностика команды,
  • 10 командных сессий управляющей команды из 7 человек по 2,5 часа,
  • 8 индивидуальных сессий с каждым членом управляющей команды по 50 мин.
  • Общее время сотрудничества: 6 мес.
Филиал банка


Запрос:
  • Найти новые способы управления командой для повышения бизнес-показателей работы филиала
Точка А:
  • Слабые коммуникации между подразделениями, каждый двигает только свое направление,
  • Отсутствие комплексного подхода в управлении филиалом, который бы учитывал интересы всех направлений,
  • Низкие показатели эффективности, невыполнение поставленных планов,
  • Отсутствие прироста на рынке по нескольким ключевым направлениям из-за увеличения числа конкурентов в регионе.
Точка Б:
  • Улучшение бизнес-показателей по нескольким направлениям работы (в среднем на 16%),
  • Рост индекса удовлетворенности клиентов на 5%, увеличение лояльности сотрудников на 12%.
  • Управляющая команда отметила рост доверия внутри своей команды, умение договариваться между собой ради общего результата.
Что делали:
  • Диагностика команды,
  • 10 командных сессий управляющей команды из 8 человек по 3 часа.
  • Общее время сотрудничества: 5 мес.
Скачайте наши чек-листы и проведите экспресс-диагностику руководителей и команд самостоятельно:
  • Чек-лист "Эффективный руководитель"
  • Чек-лист "Экспресс-диагностика команды по методу 5F"

Оставить заявку

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши задачи и предложить дальнейший план сотрудничества.

Это бесплатно и займет 30 минут.
Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши задачи и предложить дальнейший план сотрудничества.

Это бесплатно и займет 30 минут.
Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram.