Лаборатория Стратегических Изменений 90/10
Стратегические и командные сессии для управленческих команд
-
Сплочение и повышение эффективности за 8 недель
- Если вам знакомы такие проблемы
- Срываются сроки выполнения задач
- Сложно найти ответственного
- Много ненужных споров или отсутствие открытого диалога
- Откладывание сложных и нетиповых задач
- Нет единого понимания целей
- Избегание принятия решений
- Саботаж принятых решений
- Требуется много контроля для достижения результата
- Мы поможем вам их решить
- Найти истинные причины снижения командной эффективности и устранить их
- Сформулировать цели и повысить вовлеченность
- Разрешить конфликты и выстроить конструктивный диалог
- Выстроить прозрачные процессы
- Не распыляться и находить оптимальные способы достижения поставленных целей
- Повысить инициативность и ответственность
ФОРМАТЫ РАБОТЫ
Поможем прояснить ситуацию в команде, выявить текущие проблемы и основные зоны для роста
Что мы анализируем:
Мы используем анкетирование, опросы, индивидуальные интервью, наблюдение и другие методы.
Начните с бесплатной диагностики, которая включает анкетирование команды и 30-минутную встречу с презентацией отчета. Мы сделали анкету максимально короткой и простой для заполнения. Ее заполнение займет примерно 10 минут.
Заказать бесплатную диагностику - Наличие целей и ясность поставки задач
- Наличие правил и договоренностей
- Рабочие процессы
- Распределение зон ответственности
- Атмосферу в команде
- Стиль коммуникации
- Мотивацию и вовлеченность
Мы используем анкетирование, опросы, индивидуальные интервью, наблюдение и другие методы.
Начните с бесплатной диагностики, которая включает анкетирование команды и 30-минутную встречу с презентацией отчета. Мы сделали анкету максимально короткой и простой для заполнения. Ее заполнение займет примерно 10 минут.
Поможем найти решение самой острой проблемы за 3 часа
Командные сессии - это форма командной работы, где команда под "руководством" коуча вырабатывает идеи, разрабатывает решения, устраняет разногласия и повышает вовлеченность в общие цели.
Одна командная сессия поможет найти решение для таких вопросов, как:
Мы помогаем:
Оставить заявку Одна командная сессия поможет найти решение для таких вопросов, как:
- Снижение мотивации и вовлеченности
- Снижение эффективности и срыв сроков
- Стресс и выгорание сотрудников
- Конфликты и замалчивание
- Сопротивление изменениям (в том числе при внедрении новых инструментов таких как ИИ)
Мы помогаем:
- Определить правила работы в команде
- Прояснить ожидания членов команды от лидера и лидера от команды
- Договориться, как команда принимает решения
- Определить роли и зоны ответственности
- Лучше узнать друг друга, ценности и мотивы работы в команде
- Наладить коммуникацию
- Найти возможности для снижения стресса
- Найти точки роста
Поможем найти внутренние ресурсы для максимального роста
Формат коучинга помогает создать конструктивный диалог в команде и ориентирован на достижение командой определенной цели.
В ходе совместной работы мы помогаем команде мы помогаем команде найти ответ на вопрос: "Какой командой нам нужно стать, чтобы успешно достигать желаемых результатов?" и после каждой встречи делать конкретные шаги для реализации нужных команде изменений.
В процесс работы члены команды учатся самостоятельно договариваться по ключевым вопросам, требующим решения.
Основным отличием результатов коучинга от результатов обычных командных сессий является:
Оставить заявку В ходе совместной работы мы помогаем команде мы помогаем команде найти ответ на вопрос: "Какой командой нам нужно стать, чтобы успешно достигать желаемых результатов?" и после каждой встречи делать конкретные шаги для реализации нужных команде изменений.
В процесс работы члены команды учатся самостоятельно договариваться по ключевым вопросам, требующим решения.
Основным отличием результатов коучинга от результатов обычных командных сессий является:
- рост самостоятельности и инициативности в команде
- усиление мотивации каждого участника
- научение эффективно взаимодействовать друг с другом без контроля лидера
- разрешение конфликтов и выстраивание эффективной коммуникации
Как мы работаем
-
Работаем с командами от 2 до 10 человек
-
Готовые сценарии или под запрос
Возможен формат игры -
Онлайн
Или очно в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде -
Поможем оформить результаты в кейс, если вы захотите выступить с ним на конференции
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши задачи и предложить дальнейший план сотрудничества.
о нас
"Лаборатория Стратегических Изменений 90/10" — консалтинговое агентство.
Мы помогаем компаниям развивать руководителей и команды для роста бизнес-показателей.
Мы помогаем компаниям развивать руководителей и команды для роста бизнес-показателей.
-
Елена Князева
Командный коуч- MBA, «Стратегический менеджмент»
- 20+ лет управления командами и проектами
- 10+ лет коучинговой практики с лидерами и командами
-
Аля Васильева
Agile-коуч- 15+ лет в IT (разработка, управление)
- 6+ лет управления командами и проектами
- Agile-коуч
- 700+ часов коучинга
Частые вопросы
Командные сессии подходят для любых команд, в том числе для топ-команд и команд руководителей. Важно, чтобы это было именно команда, а не группа сотрудников.
Группа - это люди, объединенные общим признаком, например, у них есть похожая цель: все хотят развивать управленческие навыки и расти по карьерной лестнице.
Команда - это люди, объединенные общей целью, то есть им вместе надо достичь одну цель, например, завершить проект.
Группа - это люди, объединенные общим признаком, например, у них есть похожая цель: все хотят развивать управленческие навыки и расти по карьерной лестнице.
Команда - это люди, объединенные общей целью, то есть им вместе надо достичь одну цель, например, завершить проект.
Командные сессии обычно проходят по заранее подготовленному сценарию для достижения оговоренной цели.
Командный коучинг может быть без подготовленного сценария, команда в процессе встречи сама решает, на чем важно сфокусироваться прямо сейчас и что обсудить для достижения большой цели.
Командный коучинг может быть без подготовленного сценария, команда в процессе встречи сама решает, на чем важно сфокусироваться прямо сейчас и что обсудить для достижения большой цели.
- Важно поддерживать открытую коммуникацию. Проинформируйте команду о предстоящей командной сессии. Расскажите о причинах принятого решения и целях, которые хочется достичь в процессе.
- Важно быть готовым к обратной связи от команды и поддерживать атмосферу открытости. Поощряйте вопросы и инициативу от сотрудников.
- Соберите пожелания к формату и темам заранее.
Результаты командного коучинга можно изменить, например, с помощью социометрического теста Дж. Морено. Этот тест покажет улучшение взаимодействия в команде.
Также можно использовать ключевые показатели эффективности (KPI). Они помогут измерить прогресс и зафиксировать результат. Это могут быть количественные показатели (например, увеличение продаж на определенный процент или увеличение производительности команды или снижение показателя Time-To-Market) и качественные (например, улучшение отзывов от клиентов или повышение удовлетворенности сотрудников).
Также можно использовать ключевые показатели эффективности (KPI). Они помогут измерить прогресс и зафиксировать результат. Это могут быть количественные показатели (например, увеличение продаж на определенный процент или увеличение производительности команды или снижение показателя Time-To-Market) и качественные (например, улучшение отзывов от клиентов или повышение удовлетворенности сотрудников).
Начните с бесплатной диагностики команды.
Диагностика включает анкетирование команды и 30-минутную встречу с презентацией отчета. Мы сделали анкету максимально короткой и простой для заполнения (10 минут).
Диагностика включает анкетирование команды и 30-минутную встречу с презентацией отчета. Мы сделали анкету максимально короткой и простой для заполнения (10 минут).
| | Оставить заявку Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваш запрос. В результате вы поймете, какие решения вам подойдут, какие сроки и бюджет надо закладывать. Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram. |
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваш запрос.
В результате вы поймете, какие решения вам подойдут, какие сроки и бюджет надо закладывать.
В результате вы поймете, какие решения вам подойдут, какие сроки и бюджет надо закладывать.
Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram.