ЛАБОРАТОРИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ 90/10

Командные сессии

Помогаем командам в достижении целей, создании единых договоренностей, улучшении командного взаимодействия и вовлеченности в общий результат
СВЯЗАТЬСЯ

Когда нужны командные сессии

  • Нет мотивации и вовлеченности в работу

    Члены команды перекладывают ответственность друг на друга, поэтому страдает качество, срываются сроки.
  • Конфликты в команде

    В команде не принято открыто высказывать свое мнение, есть страх осуждения другими. Как следствие, есть риск деструктивного влияния неформальных лидеров.
  • Нет единой стратегии у команды

    Сотрудники не видят себя командой. Нет или не понятна общая стратегия, каждый интерпретирует ее по-своему. Каждый преследует только свои цели, возникает "нездоровая" конкуренция, ухудшающая результат.
  • В команде не выстроены коммуникации

    Каждый видит только свою часть работы. Дублируются рабочие процессы, нет согласованности в действиях. По этим причинам неэффективно используются ресурсы команды.
  • Команда хочет достигать более высоких результатов

    У команды есть все ресурсы для решения амбициозных задач. Но не получается использовать командный потенциал на максимуме.
  • Сплочение новой команды

    Команда только сформирована, важно выстроить договоренности и, как можно быстрее, включить каждого члена команды в эффективную работу на достижение результата.

Каких результатов стоит ожидать от командных сессий

  • Команда готова к вызовам и достигает поставленных целей

  • Члены команды понимают, зачем работают в этой команде и вовлечены в работу

  • Команда умеет коммуницировать как внутри так и снаружи, возникающие конфликты решаются внутри команды

  • Команда работает эффективно и знает свои резервы

  • Команда развивает самоорганизованность и самостоятельность

  • Команда готова к изменениям и сама их предлагает

ФОРМАТЫ РАБОТЫ
Диагностика командной работы
Поможем прояснить текущую ситуацию и выявить основные зоны для роста
Что поможет выявить диагностика
  • объективную картину в текущей ситуации
  • сильные стороны команды
  • слепые зоны для развития
  • скрытые конфликты
  • мнение каждого члена команды
Мы используем анкетирование, опросы, индивидуальные интервью, наблюдение и другие методы
Метод диагностики подбирается индивидуально и зависит от цели, сроков, бюджета и других факторов
КАК МЫ РАБОТАЕМ

Встреча с заказчиком. Обсуждение целей и необходимых результатов.

Встреча с лидером команды. Диагностика команды.

Выбор вариантов работы под заявленные цели и сроки. Определение критериев результата для заказчика.

Работа с командой.

Подведение итогов, снятие финальных метрик
Частые вопросы
Оставить заявку
Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши задачи и предложить дальнейший план сотрудничества.

Это бесплатно и займет 30 минут.
Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши задачи и предложить дальнейший план сотрудничества.

Это бесплатно и займет 30 минут.
Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram.