Поможем прояснить текущую ситуацию и выявить основные зоны для роста
Что поможет выявить диагностика- объективную картину в текущей ситуации
- сильные стороны команды
- слепые зоны для развития
- скрытые конфликты
- мнение каждого члена команды
Мы используем анкетирование, опросы, индивидуальные интервью, наблюдение и другие методы
Метод диагностики подбирается индивидуально и зависит от цели, сроков, бюджета и других факторов
Поможем определить направления развития и включить команду в реализацию
Примеры запросов- Куда и зачем мы хотим прийти через Х лет?
- Что нас объединяет, как команду и является ценным для всех?
- Что мы уже делаем эффективно и что следует изменить?
- Найти барьеры на пути изменений и построить новую стратегию
- Совместно найти и принять новые решения для дальнейшего роста
Поможем создать договоренности и выстроить продуктивное взаимодействие в команде
Примеры запросов- Определить правила работы в команде
- Прояснить ожидания членов команды от лидера и лидера от команды
- Договориться, как команда принимает решения
- Определить роли и ответственность в команде
- Лучше узнать друг друга, ценности и мотивы работы в команде
Поможем найти внутренние ресурсы для максимального роста
Формат коучинга помогает создать
конструктивный диалог в команде и ориентирован
на достижение командой определенной цели. Мы помогаем команде найти ответ на вопрос:
"Какой командой нам нужно стать, чтобы успешно достигать желаемых результатов?
" и после каждой встречи делать
конкретные шаги для реализации нужных команде изменений.
В процесс работы члены команды учатся
самостоятельно договариваться по ключевым вопросам, требующим решения.
Основным отличием результатов коучинга от результатов обычных командных сессий является:
- рост самостоятельности и инициативности в команде
- усиление мотивации каждого участника
- научение эффективно взаимодействовать друг с другом без контроля лидера
- разрешение конфликтов