Как подвести итоги 2025 года с командой
Автор Елена Князева, командный коуч
Предновогодний период – время подготовки к празднику, но и время подведения итогов года.
🎄 Сегодня я предлагаю вам в подведение итогов года с командой добавить праздничное настроение!
Для этого нужно подготовить к встрече по подведению итогов: новогоднюю гирлянду (можно настоящую, на бумаге или на онлайн доске), условно разделив ее на отрезки времени по месяцам: с января по декабрь, стикеры в виде елочных украшений, новогоднюю елочку, елочные яркие шары, новогоднюю музыку!
🎄 Сегодня я предлагаю вам в подведение итогов года с командой добавить праздничное настроение!
Для этого нужно подготовить к встрече по подведению итогов: новогоднюю гирлянду (можно настоящую, на бумаге или на онлайн доске), условно разделив ее на отрезки времени по месяцам: с января по декабрь, стикеры в виде елочных украшений, новогоднюю елочку, елочные яркие шары, новогоднюю музыку!
1. Попросите членов команды вспомнить ключевые события и достижения, которые они считают значимыми, и записать их на новогодние стикеры.
2. Пусть каждый член команды разместит свои стикеры (или шары со стикерами) на гирлянде, рассказывая о том событии, которое он считает значимым для команды, поясняя свой выбор и что, на его взгляд, способствовало успеху команды.
3. Когда это сделают все члены команды, обсудите вместе, чему команда научилась за этот год и чем этот опыт будет полезен в будущем году. Здорово, если кто-то из команды консолидирует потом всю информацию из этого блока, чтобы понять какие изменения произошли с командой за год. Обычно это вдохновляет. И к тому же является элементом самобучения команды.
4. В завершении, попросите каждого члена команды повесить елочный шар на елку и сказать слова благодарности себе и другим.🎄
Командная сессия по такому сценарию поможет подвести итоги года, выделить значимые для команды моменты и шагнуть с оптимизмом в новый год!