ЛАБОРАТОРИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ 90/10

КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ

Помогаем командам в достижении целей, создании единых договоренностей и повышении вклада каждого члена команды в общий результат
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

КОГДА КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ АКТУАЛЕН

  • Нет сплоченности и командного духа

    Сотрудники не видят себя командой. Каждый преследует только свои цели, возникает "нездоровая" конкуренция, ухудшающая результат.

  • Наличие скрытых конфликтов

    В команде не принято открыто высказывать свое мнение, есть страх осуждения другими, деструктивная роль неформальных лидеров.

  • Нет единой стратегии

    Каждый член команды видит только свою часть задачи, не понимает общей цели или интерпретирует ее по-своему. Неэффективное использование ресурсов. Дублирование рабочих процессов и несогласованности действий.

  • Развитие команды для достижения поставленных целей

    Команда хочет достигнуть более высоких результатов, максимально задействовав внутренние ресурсы команды.

  • Нет мотивации и вовлеченности в рабочий процесс

    Низкое качество работы, срыв сроков. Сотрудники перекладывают ответственность друг на друга.

  • Формирование новой команды

    Команда только сформирована, важно выстроить договоренности, направления движения и развития, как можно быстрее включить каждого члена команды в достижение единого результата.

ЭТО ДОСТИЖИМО

Командный коучинг - инструмент, который работает

  • Команда готова к вызовам и достигает поставленных целей

  • Члены команды замотивированы и вовлечены в работу

  • Команда умеет коммуницировать как внутри так и снаружи, возникающие конфликты решаются внутри команды

  • Команда работает эффективно и знает, где еще могут быть скрытые резервы

  • Команда самоорганизована и самостоятельна

  • Команда готова к изменениям и сама их предлагает

Оставить заявку
Основной фокус удерживается на потенциальных возможностях каждого члена команды, на выявление зон развития и создании общих договоренностей.

Члены команды самостоятельно намечают, какие задачи они планируют решить во время сессии, а затем – выбирают способы для решения этих задач.

Ответственность команды - достижение поставленной цели.

Ответственность коуча - управление процессами взаимодействия в сессиях.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Вводная встреча с заказчиком
Интервью или анкетирование команды и лидера
Согласование с командой целей и критериев достижения
Командные сессии длительностью по 3 часа каждые 2-3 недели
Подведение итогов, снятие финальных метрик
О нас Портфолио Другие продукты

Оставить заявку

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши задачи и предложить дальнейший план сотрудничества.

Это бесплатно и займет 30 минут.
Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши задачи и предложить дальнейший план сотрудничества.

Это бесплатно и займет 30 минут.
Не хотите ждать? Напишите нам в Telegram.